上海阳光电源很难进吗?

上海阳光电源招聘门槛较高，竞争激烈。公司偏好985、211高校毕业生，技术岗位要求硕士学历以上。每年收到数万份简历，录取比例不到5%。笔试题目难度大，涉及专业知识和英语能力。面试环节严格，至少经过3轮考核。应届生需具备项目经验或竞赛获奖经历，社招要求5年以上行业经验。

入职难度分析

阳光电源注重员工稳定性，入职后考核严格。试用期通过率约60%，淘汰标准包括工作态度和技能达标情况。公司提供培训机会，但要求快速掌握技术要点。加班文化普遍，每周工作时长超过50小时。薪资水平在行业内处于中上游，但压力较大。员工需适应快节奏工作环境，技术岗位需定期参加技能考核。