28岁找工作很难吗?

28岁找工作确实面临一些挑战。许多企业偏爱应届生，认为年轻人更容易塑造。工作经验丰富的人薪资要求高，企业可能担心成本。部分岗位对年龄有隐形门槛，比如互联网行业偏爱年轻程序员。不过28岁也有优势，积累了一定技能和行业资源，关键看岗位匹配度。

年龄与职场竞争力

28岁的竞争力取决于个人能力。技术岗位看重实际操作能力，管理岗需要沟通和协调经验。学历和证书是敲门砖，但实际工作表现更重要。有些行业如教育、医疗更看重资历，28岁反而有优势。持续学习新技能，比如数据分析或项目管理，能提升竞争力。找到适合自己的赛道，比纠结年龄更重要。