部门绩效考核是什么?

部门绩效考核是评估部门工作成果的管理方式。通过设定目标、检查进度和总结结果，衡量部门是否达成预期。考核内容包括业绩指标、团队协作、资源使用等。公司定期组织评估，用数据说话，避免主观判断。考核结果影响部门奖金、资源分配和改进方向。

考核的作用

绩效考核帮助部门明确方向，发现不足。优秀部门获得奖励，落后部门需要改进。考核还能促进部门间良性竞争，提升整体效率。员工通过考核了解自身表现，公司借此优化管理流程。考核结果公开透明，增强团队凝聚力。