幼师没有寒暑假合法吗?

幼师没有寒暑假是否合法，要看劳动合同约定。如果合同明确标注寒暑假无薪或调休，且双方签字确认，就属于合法情况。公办幼儿园寒暑假可能带薪，但民办幼儿园常因运营成本选择无薪。幼师实际工作时长远超合同时间，备课、环创、家访都占用大量休息日。部分园所会通过补贴或调休补偿，但标准不一。

劳动权益保障

幼师寒暑假权益受《劳动合同法》保护，园方不得单方面取消。若合同未明确约定，寒暑假应视为带薪休假。幼师可收集考勤记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉。维权时需注意保留书面材料，避免口头承诺。集体谈判比个人维权更有效，建议联合同事共同争取权益。