单位hr表示的是什么职位?

hr指的是人力资源岗位，主要负责公司人员管理。招聘、培训、薪酬、员工关系都是日常工作内容。hr需要筛选简历、组织面试，还要处理员工入离职手续。小型公司可能由一人兼任多项职能，大企业则分工更细。hr岗位要求沟通能力强，熟悉劳动法规，能妥善处理员工问题。

hr的主要职责

hr的工作涉及员工全生命周期管理。新员工入职时办理手续，在职期间组织技能培训，离职时做好交接。hr还要制定薪酬福利方案，确保薪资发放准时准确。员工出现矛盾时，hr需要协调解决，维护团队和谐。节日活动、团建组织也是hr的常见任务，目的是提升员工归属感。