招聘敬老院院长考什么科目?

招聘敬老院院长主要考管理能力、护理知识和政策法规。考试科目包括老年心理学、护理基础、行政管理、财务预算等。笔试常考案例分析，比如如何处理突发医疗事件；面试侧重沟通协调能力，比如调解老人矛盾。部分单位还会考急救技能和消防知识，确保院长能应对紧急情况。

院长工作重点

院长需兼顾运营管理和人文关怀。日常工作包括监督护理质量、安排员工培训、控制运营成本。要定期检查安全设施，比如防滑地面、紧急呼叫系统。还要组织老人活动，比如手工课、健康讲座。院长必须熟悉养老政策，比如补贴申请、床位审批，确保敬老院合法合规运行。