英国实行四天工作制真的可以提高工作效率吗?

英国试行四天工作制后，部分企业发现员工效率提升。缩短工时迫使员工专注任务，减少无效会议和拖延。微软日本曾实行四天制，销售额增加40%，纸张使用量下降23%。但效果因行业而异，制造业或难适应。员工满意度上升，但客户服务可能受影响。四天制能否推广，需看长期数据和企业类型。

四天制的挑战

四天工作制并非万能。企业需调整业务流程，确保工作不积压。员工可能面临工作强度增加，压力变大。中小企业资源有限，难以覆盖五天的工作量。英国调查显示，60%企业认为初期成本上升。部分行业如医疗、教育难以实施。四天制需要灵活管理，否则可能适得其反。