九月份的工资到十月十五号发算压工资吗?

九月份的工资在十月十五号发放不算压工资。根据劳动法，工资必须按月支付，最晚不得超过次月月底。很多公司会在次月10号到20号之间发工资，这是常见做法。只要在十月三十一号前发放，就属于合法范围。工资发放日期会在劳动合同里明确，入职时就能看到具体时间。

工资发放时间

工资发放时间由公司制度决定，不同企业安排不同。有的公司选择每月5号发上月工资，有的则选15号或20号。如果公司延迟到十一月才发九月份工资，这就算拖欠工资了。遇到拖欠可以向劳动部门投诉，要求支付赔偿金。发薪日遇到节假日时，公司会提前或顺延发放。