永辉门店人事工作怎么样?

永辉门店人事工作比较忙碌，每天要处理招聘、排班、考勤等事务。门店人员流动大，需要频繁补招新员工，还要办理入职离职手续。员工排班要根据营业时间灵活调整，确保各时段有人手。节假日前后特别忙，要协调更多员工上班。人事还要负责员工培训，帮助新人快速适应工作。

门店人事的挑战

门店人事要面对各种突发情况，比如员工临时请假或离职，需要马上找人顶班。员工之间有矛盾时，人事要出面调解。工资核算也很繁琐，要核对每个人的工时和加班情况。新员工培训效果不好，人事要反复讲解操作流程。门店人事还要处理顾客投诉，有时员工服务态度差，需要及时沟通改进。