绩效奖金当月罚款可以隔月扣款吗?

绩效奖金当月的罚款可以隔月扣款，但需符合公司规定。劳动法允许企业从工资中扣除罚款，但每月扣除金额不得超过工资的20%。企业需提前告知员工扣款规则，并在劳动合同中明确说明。若员工不同意，双方可协商调整扣款方式或时间。

扣款注意事项

扣款前必须出具书面通知，注明罚款原因和金额。员工有权对罚款提出异议，企业需提供证据证明处罚合理性。多次罚款可能导致员工收入低于当地最低工资标准，此时企业需补足差额。扣款记录应保存至少两年，以备员工查询或劳动监察部门检查。