弹性工作一小时是什么意思?

弹性工作一小时指员工可以在规定时间内自由调整上下班时间，每天多出一小时灵活安排。比如早上8点到10点之间到岗，下午4点到6点之间离岗。这能避开交通高峰，照顾家庭需求，或处理个人事务。公司会设定核心工作时段，确保团队协作不受影响。这种制度适合创意、技术等需要专注的岗位。

弹性工作的优势

弹性工作能提升员工效率，减少迟到早退现象。早晨精力充沛的人可以提前到岗，夜猫型员工则可以晚些上班。家长能准时接送孩子，上班族可以错峰通勤。研究显示，这种制度能降低离职率，提高工作满意度。企业也能节省办公场地成本，部分岗位支持远程办公。