人事主管是中介吗?

人事主管不是传统意义上的中介，但确实连接企业和员工。他们负责招聘、培训、薪酬管理等，既要满足公司需求，又要维护员工权益。比如协调部门用人计划，处理员工纠纷，确保双方利益平衡。他们更像桥梁，而非单纯的中介，需兼顾公司战略和员工发展。

人事主管的职责

人事主管日常工作包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试，还要设计绩效考核标准。他们需要制定员工培训计划，帮助新人快速适应。遇到劳动争议时，人事主管要出面调解，避免矛盾升级。同时，他们负责薪酬核算和社保办理，确保员工按时拿到工资和福利。