国企人力资源部经理是什么级别?

国企人力资源部经理属于中层管理岗位，级别相当于处级或副处级。大型央企如中石油、国家电网等，人力资源部经理多为正处级；地方国企或规模较小的央企可能为副处级。该岗位需向分管副总经理或总经理汇报，负责全公司的人力资源规划、招聘、薪酬和绩效考核等工作。

人力资源部经理的职责范围

国企人力资源部经理管理团队规模约10到20人，包括招聘专员、薪酬专员等。每年需处理上千份简历，组织多轮招聘面试，制定年度薪酬调整方案。该岗位还需协调各部门人才需求，解决员工劳动纠纷，确保公司人力资源政策符合国家法律法规。晋升路径通常为：经理→副总→人力资源总监。