华为十五级是什么水平?

华为十五级属于资深工程师级别，相当于部门骨干或小团队负责人。这个级别的员工通常负责核心项目设计或关键技术攻关，年薪可达80万到150万。十五级员工需要具备5年以上经验，在技术领域有深厚积累，能独立解决复杂问题。晋升到十五级需要通过严格的技术评审和业务贡献评估。

职业发展路径

十五级是华为技术序列的重要分水岭，向上可晋升到十六级（技术专家）或转向管理岗。十五级员工常带新人指导工作，参与公司级技术决策。这个级别的工程师在行业内有较强竞争力，跳槽时能获得更高职位。部分十五级员工会创业或加入头部科技公司担任技术总监。华为内部对十五级有明确的能力模型要求，包括技术深度、项目落地和团队影响力。