单位保障制是什么?

单位保障制是中国过去的一种社会福利制度。单位负责职工的吃住、医疗、养老甚至子女教育。职工工资不高，但单位提供各种福利，如免费住房、公费医疗和退休金。这种制度下，职工一辈子基本离不开单位，形成了一种依赖关系。单位就像一个小社会，包办了职工的一切生活需求。

单位保障制的影响

单位保障制在特定历史时期稳定了社会。职工生活有保障，工作积极性高。但弊端也很明显，单位负担重，效率低下。改革开放后，这种制度逐渐被社会保障体系取代。现在人们通过社保、医保等方式获得保障，选择更自由，责任也更明确。单位不再包办一切，个人需要为自己的生活更多负责。