中信银行社招一般几轮面试?

中信银行社招面试通常有2到4轮。第一轮是HR初面，主要了解基本情况和求职动机。第二轮是业务部门面试，考察专业能力和岗位匹配度。第三轮可能是部门经理复试，综合评估综合素质。最后一轮是终面，由高层领导参与，决定最终录用。每轮间隔1到2周，整体流程持续1个月左右。

面试形式

面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论和案例分析。结构化面试会问职业规划和团队合作问题。无领导小组讨论常见于管培生岗位，考察沟通能力。案例分析需要现场解决实际问题，如客户投诉处理。部分岗位还会安排笔试，测试专业知识和逻辑思维。建议提前准备常见问题，多练习模拟面试。