四转三之后还能保留工职吗?

四转三后可以保留工职，但需要满足单位的具体规定。有些单位允许保留编制，但岗位可能调整；有些单位则要求重新竞聘。建议提前咨询人事部门，了解政策细节。保留工职的关键在于合同条款和单位制度，不同单位处理方式可能不同。

注意事项

四转三后工职保留需注意合同期限和薪资变化。编制内岗位可能转为合同制，福利待遇也可能调整。部分单位会设置过渡期，期间保留原待遇。务必保留好相关文件，确保权益不受影响。如有疑问，可向劳动监察部门咨询。