人力资源是什么单位?

人力资源是负责企业人员管理的部门，主要工作包括招聘、培训、薪酬和员工关系。这个单位确保公司找到合适的人才，帮助员工提升技能，制定工资福利，处理劳动纠纷。人力资源还负责考勤管理、劳动合同签订和员工离职手续，是连接公司和员工的重要桥梁。

人力资源的日常工作

人力资源每天要处理大量事务，比如发布招聘信息、筛选简历、安排面试。新员工入职时，人力资源需要办理手续、介绍公司制度、安排培训。员工遇到问题时，人力资源会协调解决，比如请假申请、薪资疑问或工作冲突。这个单位还要定期组织团建活动，增强团队凝聚力。