劳保费用做什么科目?

劳保费用计入“应付职工薪酬”科目，属于企业人工成本的一部分。具体包括社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等。企业需按月计提这些费用，确保员工福利按时发放。例如，养老保险、医疗保险和失业保险都通过这个科目核算。费用发生时，借记“管理费用”或“生产成本”，贷记“应付职工薪酬”。

劳保费用的核算要求

企业需严格区分劳保费用和其他支出，避免科目混淆。计提标准按国家规定执行，如社保费率为工资总额的30%左右。年末需核对实际缴纳金额与计提差异，及时调整账目。部分企业还为员工提供商业补充保险，这部分费用也计入同一科目核算。核算时需保留完整凭证，便于审计和税务检查。