一个月上15天的班可以拿到底薪吗?

一个月上15天班不一定能拿到底薪。底薪是否发放要看劳动合同约定。有些公司规定必须出勤满22天或26天才能拿底薪。15天出勤可能只能拿到部分底薪，或者按实际出勤天数折算工资。具体能拿多少，需要看公司的考勤制度和薪资计算方式。

薪资计算规则

不同公司对底薪发放标准不同。有些公司设置全勤奖，缺勤一天扣部分底薪。15天上班可能符合部分公司的兼职或弹性工作制要求。如果合同明确写明每月工作15天即可拿底薪，就能拿到。建议入职前仔细阅读薪资条款，避免纠纷。