富士康事假3是什么意思?

富士康事假3是指员工因个人原因需要请假3天。这类事假用于处理紧急私事，比如家庭事务或个人健康问题。员工需提前向主管申请，填写请假单并说明原因。事假期间不享受工资，但可保留工作岗位。公司规定事假每年累计不超过15天，具体天数可能因部门政策略有不同。

请假流程

申请事假3天需提前3天提交书面申请。主管批准后，工作需交接给同事。紧急情况可先电话请假，事后补手续。请假记录会录入考勤系统，影响全勤奖。员工需确保工作不受影响，重要岗位可能需要额外审批。事假超期需转为其他假期，否则按旷工处理。