面试官是老板靠谱吗?

面试官是老板时确实更靠谱。老板亲自面试能直接判断候选人是否匹配公司需求，减少中间环节的误判。老板更了解团队文化和业务方向，选人时更注重实际能力而非学历背景。小公司老板面试还能当场拍板，节省时间成本。

老板面试的优势

老板面试问题更接地气，常问具体案例而非空泛理论。比如会问“你如何解决过客户投诉”而不是“你的沟通能力如何”。老板还能快速决定薪资和入职时间，流程更灵活。不过大公司老板可能没时间参与所有面试，这时HR筛选的准确性就很重要了。