中秋节几号算加班?

中秋节当天加班算加班。根据中国法律规定，法定节假日加班必须支付三倍工资，不能安排调休。中秋节是法定节假日，加班费按日工资的300%计算。员工加班后，企业应在下一个发薪日支付加班工资。如果企业未按规定支付，员工可向劳动监察部门投诉维权。

加班认定标准

中秋节加班认定以实际出勤时间为准。员工在当日工作满8小时算全天加班，不足8小时按比例计算。企业需记录加班时间，员工可保留考勤记录作为证据。休息日加班则支付双倍工资，企业可选择调休或支付工资。加班工资计算基数不得低于当地最低工资标准。