贵州茅台招人是一年一次么?

贵州茅台每年招聘一次，时间多在春季或夏季。招聘岗位包括生产、销售、管理等多个领域，要求学历从专科到研究生不等。招聘流程包括网申、笔试、面试等环节，竞争激烈。茅台作为知名企业，吸引大量求职者报名，录取比例较低。

招聘流程特点

茅台招聘流程严格，笔试内容涵盖专业知识和企业文化。面试环节包括多轮筛选，注重应聘者的综合素质和能力。新员工入职后需经过培训，才能正式上岗。茅台招聘信息通过官网和招聘平台发布，求职者需及时关注。部分岗位有工作经验要求，应届生机会相对较少。