工资结转到什么科目?

工资结转主要计入"应付职工薪酬"科目，这是企业为员工支付的工资、奖金、津贴等负债类科目。月末计提工资时，借记"管理费用""销售费用"等成本费用类科目，贷记"应付职工薪酬"。发放工资时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"库存现金"。企业还需为员工缴纳社保、公积金，这部分也通过"应付职工薪酬"核算。

工资结转的注意事项

工资结转需区分不同部门，生产人员工资计入"生产成本"，管理人员工资计入"管理费用"，销售人员工资计入"销售费用"。企业需按月计提工资，确保费用与收入匹配。年终奖、加班费等特殊工资也需单独核算，避免混入常规工资科目。结转时需附工资明细表，便于财务核对和审计。