工作岗位调动是什么意思?

工作岗位调动是指员工在同一个公司内更换工作地点或职位。比如从北京分公司调到上海分部，或者从销售岗位转到市场部门。调动可能是公司业务需要，也可能是员工个人发展机会。调动前需要双方协商一致，明确新岗位的职责和薪资待遇。员工可能需要搬家或适应新环境，公司也会提供相应支持。

调动的常见情况

工作岗位调动常见于公司扩张或部门重组。员工表现优秀时，公司可能会安排调动以培养综合能力。有时为解决人员过剩问题，也会进行内部调配。调动后员工需快速熟悉新工作内容，建立新的人际关系。如果员工不同意调动，公司可能无法强制执行，但会影响晋升机会。