销售绩效一般是多少?

销售绩效因行业和岗位差异较大。普通销售人员月度销售额通常在5万到20万之间，提成比例在5%到15%浮动。快消品行业门槛低，绩效目标约10万每月；高端设备销售目标可达50万以上。新人前三个月绩效较低，熟练后能稳定达标。业绩优秀的销售能拿到3倍以上底薪的奖金，顶尖销售年收入可达百万。

销售绩效影响因素

销售绩效受市场环境和个人能力双重影响。经济上行期，多数人能超额完成目标；经济下行时，达标率可能下降一半。产品利润高的岗位，绩效目标也更高。老客户维护好的销售，业绩稳定性更强。加班多、拜访量大的销售，成交率明显提升。团队协作好的部门，整体绩效比个人作战高20%到30%。