酒店工资是按多少天一个月算的?

酒店工资计算方式因岗位而异。全职员工按月结算，基本工资固定，加上绩效提成或奖金。兼职员工按小时或天数计算，每天工作8小时，月薪约为日薪乘以实际工作天数。部分酒店包吃住，工资会扣除相应费用。加班工资按1.5倍或2倍计算，节假日更高。具体薪资需看劳动合同或酒店规定。

工资构成

酒店工资包括基本工资、岗位津贴和加班费。基本工资占60%-70%，绩效奖金根据顾客评价或营业额浮动。实习生或试用期员工工资较低，转正后会有涨幅。有些酒店提供年终奖或季度分红，但需满足出勤要求。工资发放日多为每月5日或10日，延迟发放需支付违约金。