富士康投诉中心有用吗?

富士康投诉中心对员工问题有一定帮助，能记录投诉并推动处理。工人遇到薪资纠纷、加班争议或工作环境问题，可通过投诉中心反映。部分案例显示，投诉后问题得到解决，比如欠薪补发、不合理加班调整。但处理效率因情况而异，复杂问题可能需要多次反馈。

投诉效果

投诉中心的作用取决于问题类型和公司响应速度。简单问题如福利发放错误，通常能快速解决；涉及管理层的争议则可能拖延。员工需保留证据，如工资条、打卡记录，以增强说服力。投诉后应跟进进度，避免石沉大海。部分员工反馈，集体投诉比个人投诉更有效果。