缺额补员什么意思?

缺额补员是指单位出现职位空缺时，通过招聘新人来填补岗位空缺的做法。比如员工离职、退休或调岗后，留下的空位需要补充人员。这种补员方式能保证团队人员充足，工作正常进行。学校、医院、企业等都会采用缺额补员来维持运转。补员流程包括发布招聘信息、筛选简历、面试等环节。

缺额补员的形式

缺额补员分内部招聘和外部招聘两种形式。内部招聘是从现有员工中选拔，晋升或调动人员填补空缺。外部招聘则是面向社会公开招人，吸引新人加入。单位会根据岗位需求选择合适的方式。比如技术岗位可能优先内部培养，普通岗位可能直接对外招聘。补员时间不固定，随时根据空缺情况启动。