三大运营商是不是只招应届生才能进?

三大运营商招聘时确实会面向应届生开放大量岗位，尤其是校园招聘计划。但社会招聘渠道同样存在，主要针对有经验的岗位，如技术专家、管理类职位等。每年运营商也会通过社会招聘补充人才，特别是5G、云计算等新兴领域。不过整体来看，校招占比更高，社会竞争也更激烈。

应届生优势

应届生进入运营商有政策倾斜，比如户口指标、安家费等福利。社招岗位往往要求3年以上工作经验，且需通过笔试面试层层筛选。运营商内部晋升时，应届生培养体系更完善，轮岗机会多。但社招人员若能力突出，也能快速晋升核心岗位。关键还是看个人匹配度和岗位需求。