华为社招员工一般呆多久?

华为社招员工平均在职2到4年。技术岗位员工可能因项目周期离职，市场岗位人员常因业绩调整变动。员工离职原因包括高强度工作、异地调动和家庭因素。部分员工选择内部转岗，从研发转向销售或管理岗位。华为每年社招规模约1万人，人员流动率保持在行业中等水平。

留职影响因素

薪资待遇是留职关键，技术骨干年薪可达50万以上。晋升通道清晰，员工工作3年可申请管理岗。培训体系完善，每年提供200小时在线课程。工作节奏紧张，加班到晚上10点很常见。部分员工因长期出差选择离职，平均每月出差15天。华为为员工提供住房补贴和子女教育支持。