华为的员工是骨干持股还是普通员工也持股?

华为实行员工持股制度，普通员工和骨干都可以购买公司内部股票。新员工入职后满一年就能申请购买，股票价格根据公司净资产确定。员工通过工资或奖金购买，分红收益较高。华为有超过16万名股东，大部分是普通员工。离职时股票由公司回购，不能对外转让。

员工持股的影响

持股让员工更有归属感，很多人把工资再投资买股票。华为员工持股比例最高可达99%，创始人任正非仅占1%左右。这种制度激励员工长期服务，公司业绩好时分红可观。员工离职后不再享受分红，但可以拿回本金。持股员工参与公司决策的机会有限，主要依靠分红获得收益。