外包比正式员工工资低多少?

外包员工的工资比正式员工低30%到50%。同一岗位的外包月薪可能只有正式员工的60%左右。比如北京某程序员岗位，正式员工月薪2万元，外包可能只有1万元。外包员工没有年终奖、股票期权等福利，实际收入差距更大。企业雇佣外包能节省20%到40%的人力成本。

外包工资差异的原因

外包公司要抽成20%到30%作为管理费。外包员工没有五险一金全额缴纳，企业只按最低标准交。外包岗位多为短期项目，稳定性差，工资自然较低。正式员工有带薪年假、病假等福利，外包员工大多没有。同一城市的外包和正式员工，房租水电等生活成本却是一样的。