车间工人福利计入什么科目?

车间工人福利计入“应付职工薪酬”科目。具体包括工资、奖金、津贴和补贴等货币性福利，也包括非货币性福利如免费工作餐、劳保用品等。企业需根据福利性质和用途，分别计入生产成本、制造费用或管理费用。发放时借记“应付职工薪酬”，贷记银行存款或库存现金。

福利核算要点

车间工人的福利需按月计提并分配。货币性福利直接计入生产成本，非货币性福利按公允价值计量。节日福利、体检费等集体福利计入“应付职工薪酬—职工福利”。社保和公积金单位部分计入“应付职工薪酬—社会保险费”和“住房公积金”。企业需保留发放记录备查。