职场指数型成长的五个关键阶梯是什么?

职场指数型成长的五个关键阶梯是：持续学习、刻意练习、建立人脉、拥抱变化、输出价值。持续学习能拓宽知识边界，比如掌握新技能或行业动态；刻意练习通过重复强化能力，像每天写代码或做方案；建立人脉需要主动链接，参加行业活动或线上社群；拥抱变化意味着适应新工具或工作模式；输出价值则是分享经验或解决问题，形成影响力。

实践方法

具体行动包括：每天花1小时学习专业课程，每周完成一个高难度任务，每月认识3位行业前辈，每季度尝试新工具，每年输出10篇干货文章。比如程序员可以刷算法题，销售可以分析客户案例，设计师临摹优秀作品。坚持这些阶梯，能力会像滚雪球一样增长，薪资和职位也会快速提升。