工资与业绩收入的占比叫什么?

工资与业绩收入的占比叫绩效工资结构。这种结构将收入分成固定部分和浮动部分。固定部分是基本工资，保障生活需求。浮动部分来自业绩提成，激励多劳多得。常见比例是六四开或五五开，具体看公司规定。销售岗位浮动比例高，技术岗位固定比例高。这种结构平衡稳定性和激励性，适合不同行业需求。

绩效工资的作用

绩效工资能直接挂钩员工表现，提升工作积极性。完成目标拿全额提成，超额完成还有额外奖励。公司通过调整比例控制成本，高业绩时多分钱，低业绩时少支出。员工也能清晰看到收入增长路径，努力就有回报。这种模式在互联网、销售等行业很常见，成为主流薪酬方式。