委培生的含金量高吗?

委培生的含金量取决于培养单位和就业协议。名校合作的企业项目含金量较高，能积累实战经验；普通单位的岗位则可能偏基础工作。委培生毕业后直接入职，省去求职环节，但职业发展受限于合作企业。部分企业会提供专项培训，提升专业技能；也有岗位仅作为廉价劳动力，缺乏成长空间。

委培生的就业优势

委培生入职后起薪高于社招新人，部分企业解决户口和住房。签约单位多为行业龙头，简历含金量提升明显。工作稳定性强，避免试用期淘汰风险。但职业路径固定，跨行业跳槽难度大。委培协议中常有服务期条款，违约需赔偿数万元。工作内容可能重复，晋升速度不如校招灵活。