底薪22天制是什么意思?

底薪22天制是指员工每月按22个工作日计算基本工资，超出天数的算加班。这种制度常见于企业，确保员工每月固定收入不受节假日影响。比如员工月薪5000元，日薪就是5000除以22，约227元。请假或旷工会扣除对应天数工资，加班则按日薪倍数计算。这种工资结构清晰，方便核算。

工资计算方式

底薪22天制下，全勤员工拿满月工资，缺勤按日扣减。加班费计算简单，平日加班1.5倍，周末2倍。法定节假日加班3倍。这种制度避免月天数波动带来的工资变化，员工收入更稳定。企业也可通过调整工作日安排控制人力成本，员工则能明确知道每天工资多少。