团队还需要提升的地方?

团队需要提升沟通效率，会议时间过长且目标不明确。跨部门协作时信息传递滞后，导致项目进度延误。部分成员反馈问题不及时，小问题积累成大麻烦。团队缺乏统一的工作标准，文档格式混乱，影响后续交接。建议建立定期沟通机制，明确会议议程，减少无效讨论。

改进方向

团队需要加强技能培训，现有工具使用率低，重复工作多。新人上手慢，缺乏系统化指导文档。任务分配不均，部分成员负担过重。建议引入自动化工具，简化流程，定期组织技能分享会。建立任务优先级制度，确保资源合理分配，提升整体执行力。