零散用工计入什么科目?

零散用工一般计入"应付职工薪酬"科目，具体可细分到"工资""奖金""津贴补贴"等项目。如果用工时间短且金额小，也可直接计入"管理费用"或"销售费用"。企业需根据用工性质和合同约定选择合适科目，确保账务处理符合会计准则。临时工的工资、加班费、交通补贴等均需合并计算后入账。

会计处理要点

零散用工需取得合法凭证，如劳务发票或工资发放表。企业应按月汇总用工金额，避免跨期入账。若涉及增值税，还需区分"劳务报酬"和"工资薪金"的税率差异。年末需检查计提金额是否与实际发放一致，多退少补。个体户或小企业也可简化处理，直接计入相关成本费用科目。