绩效奖金一般有多少?

绩效奖金金额因公司规模和岗位不同差异较大。普通员工奖金通常为1-3个月工资，管理层可达5-10个月。互联网公司奖金比例较高，传统企业相对保守。销售岗位奖金占比最高，可达年薪30%-50%。年终奖和季度奖是常见形式，部分企业还有项目奖金。

绩效奖金发放规则

奖金发放与个人考核结果直接挂钩。优秀员工能拿到全额奖金，不合格者可能没有。公司盈利状况会影响奖金总额，效益好时奖金翻倍很常见。有些企业设置阶梯式奖金，超额完成目标可获额外奖励。奖金发放时间多在春节前或季度末。