餐饮工资入什么科目?

餐饮工资应计入"应付职工薪酬"科目。这是企业为员工支付的人工成本，包括基本工资、奖金、补贴等。发放时借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"现金"。餐饮企业需按月计提工资，确保账务处理及时准确。工资单要保存好，方便后续核对和税务申报。

工资核算要点

餐饮工资核算需考虑考勤和绩效。迟到早扣款、全勤奖、提成等都要单独列项。工资发放前要经过审核，避免多算或少算。企业还需为员工缴纳社保和公积金，这部分支出也计入"应付职工薪酬"。每月工资表要分类汇总，方便编制财务报表。