中国移动的劳务派遣工稳定吗?

中国移动的劳务派遣工稳定性较低，合同多为短期，一般1到3年续签。工作内容多为基础岗位，如营业厅客服或网络维护，流动性较大。部分派遣工工作满3年可转正，但名额有限。公司业务调整时，派遣工常被优先优化。相比正式工，派遣工的薪资福利差距明显，年终奖和补贴较少。

派遣工的职业发展

派遣工晋升空间有限，管理岗位基本不对外招聘。技能培训机会少，主要靠自学积累经验。部分人通过考取内部证书转正，但难度较大。工作强度高，节假日值班频繁，离职率较高。长期在岗的派遣工占比不足两成，多数人选择1到2年后离职。