出国3个月的培训属于脱岗培训吗?

出国3个月的培训属于脱岗培训。脱岗培训指员工离开工作岗位参加学习，出国培训明显符合这一定义。员工需完全脱离日常工作，全程在境外学习。企业会安排工作交接，确保岗位正常运转。这种培训通常由公司统一组织，费用由企业承担。员工培训期间不参与原岗位工作，专注于学习提升。

脱岗培训的特点

脱岗培训时间较长，效果更深入。出国培训能接触国际先进经验，开阔视野。员工需适应新环境，学习强度大。培训结束后需将所学知识应用到工作中。企业会评估培训成果，确保投入产出合理。这类培训对员工职业发展帮助显著，但需企业承担较高成本。