kpi考核是什么内容?

KPI考核是评估员工工作表现的管理工具，主要衡量关键业务指标的完成情况。考核内容包括销售额、客户满意度、项目进度等量化数据。不同岗位的KPI指标不同，销售岗看业绩，技术岗看项目质量。考核周期分月度、季度、年度，结果直接影响奖金和晋升。

KPI考核的实际应用

KPI考核让目标更清晰，员工知道努力方向。公司通过数据对比发现问题，比如某部门连续三个月未达标，就需要调整策略。员工也能看到自己进步，比如销售额从10万提升到20万，成就感更强。但KPI不能只看数字，还要兼顾团队协作和长期发展。