该不该问老板有没有年终奖?

年终奖是员工关心的话题，直接询问老板需要分情况。公司业绩好、制度明确时，可以委婉询问，比如“今年奖金方案出来了吗？”避免直接要钱。公司效益差或制度模糊时，最好别提，显得急功近利。观察同事动向或通过HR侧面了解更稳妥。年终奖不是唯一衡量标准，做好本职工作更重要。

注意事项

询问时机很关键。年终总结会或绩效面谈时是合适时机，别在老板忙或情绪差时提。沟通方式要得体，用“了解政策”代替“要钱”，避免给老板压力。如果公司没年终奖传统，别强求。年终奖多少和工资、工龄挂钩，新人别和老员工比。记住，稳定的工作和成长机会比奖金更长久。