工资计提是计提扣除社保部分吗?

工资计提不是扣除社保部分。计提工资是公司预计要支付给员工的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴等。社保部分属于员工个人承担的费用，会在实际发放工资时扣除。计提时公司会记录这笔负债，但社保扣除发生在工资发放环节。比如月薪1万元，计提时按1万元入账，发放时扣除社保和个人所得税后实际支付给员工。

计提与扣除的区别

计提是预先记录费用，扣除是实际减少工资。公司每月先计提工资总额，再计算社保、公积金等应扣款项。计提时借记管理费用等科目，贷记应付职工薪酬；发放时借记应付职工薪酬，贷记银行存款和其他应付款。社保费用由公司和员工共同承担，公司部分计入成本费用，员工部分从工资中扣除。比如员工工资1万元，公司需额外承担2000元社保费用，实际发放时员工到手约8000元。