职工意外险会计走应付职工薪酬吗?

职工意外险的会计处理需要区分性质。如果是企业为员工统一购买的意外险，费用计入管理费用或销售费用，同时确认应付职工薪酬。如果是员工个人自愿购买并由企业代扣代缴，款项直接从工资中扣除，不通过应付职工薪酬核算。企业需根据保险合同和实际支付情况正确区分，确保账务处理符合会计准则。

会计分录示例

企业为员工购买团体意外险时，借记管理费用，贷记应付职工薪酬；支付保费时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款。员工个人部分则借记其他应收款，贷记银行存款。企业需保留保单和支付凭证作为记账依据，避免与福利性质保险混淆。年末需检查应付职工薪酬余额，确保计提金额与实际支出一致。