供电公司外包员工稳定吗?

供电公司外包员工稳定性较差，工作内容多为基础岗位，如抄表、维修或巡检。这类岗位流动性大，合同期短，常为一年一签。外包员工薪资较低，福利待遇正式员工差距明显，晋升机会少。部分员工反映工作强度大，但保障不足，离职率较高。

外包员工的工作现状

外包员工常需24小时待命，应对突发停电抢修。公司为节省成本，常减少培训投入，员工技能提升受限。部分老员工工作十年仍无转正机会，社保缴纳标准也偏低。供电高峰期，外包员工承担主要抢修任务，但年终奖和补贴远低于正式员工，稳定性难以保障。